12 月 5 日上午，社会服务中心在学校主楼 607 会议室召开培训工作专题会议，聚焦下一阶段学校培训工作提质增效议题展开深入研讨。学校副校长杨巧珍、财务科负责人叶艺、社会服务中心主任周广东及科室全体成员参加会议。

　　会上，周广东主任首先汇报近期培训工作开展情况，并重点剖析当前面临的核心难题。他指出，（一）受宏观经济环境影响，社会培训市场需求整体疲软，企业参与培训的积极性不足；（二）培训拓展渠道较为单一，科室 “单打独斗” 模式导致与企业对接洽谈时阻力较大；（三）培训运行机制存在短板，一方面缺乏专项政策支撑，教师培训报酬偏低且仅能周末外出授课，与正常运行中的企业员工时间难以吻合，极大地影响合作进程；另一方面社会培训收费无明确政策依据，定价标准不统一；（四）培训项目还存在层次偏低、内容与企业实际个性、化专业化需求脱节、经过调研发现，物流、电子商务、无人机等工种需求量极大，此类专业师资储备不足等问题。

 

   

　　随后，科室副主任许樱结合工作实际补充了具体问题。针对国家补贴类的学生创业培训，她提出能否由财务科配合垫资完成学员报名工作，力争 2026 年 1 月完成培训任务；围绕企业服务效能提升，建议根据企业需求灵活调整授课时间；同时就拓展服务范围提出开展社会闲散人员培训的设想，并建议新增无人机操作、电子商务、现代物流等贴合市场需求的培训项目。

　　杨巧珍副校长认真听取汇报后，与参会人员就问题解决方案展开充分研讨，对科室提出的重点问题逐一回应。财务科负责人叶艺表示，将针对培训资金保障等问题主动对接协调，全力配合解决实际困难。

　　此次会议通过群策群力梳理问题、凝聚共识，为下一阶段培训工作的精准发力、突破瓶颈奠定了坚实基础，进一步明确了以需求为导向、以创新为动力的培训工作推进方向。