12月18日下午，学校在九楼会议室顺利召开2026届毕业生岗位实习及就业工作部署会。副校长苏辉出席会议并发表重要讲话，学生管理服务中心主任施文龙就相关工作提出具体要求。

 

　　

　　苏辉副校长强调岗位实习核心要点，他在讲话中指出，岗位实习是职业教育“知行合一”的核心环节，是检验学校人才培养质量的关键标尺，更是关乎每一位毕业生未来发展的民生工程。围绕“谁来抓、抓什么、怎么抓”，苏校长提出三点意见：一是提高政治站位，将实习工作作为落实“立德树人”根本任务来抓。系部主任作为本部门实习工作第一责任人，要统筹师资、企业、学生三方资源，做好实习方案、选优实习单位、配齐指导教师；班主任作为直接责任人，要对学生的实习情况全程跟踪、精准服务。二是聚焦关键环节，拧紧扣实习管理的“责任链条”。在“源头管控”上，系部要对现有实习单位全面梳理，新增单位须实地考察，实习岗位必须与专业对口或相近；在“过程管理”方面，实习前要组织不少于16学时的安全教育培训，实习中要落实“双导师”制度，班主任每周至少与学生沟通一次，学生管理服务中心落实“日上报”制度；在“权益保障”上，学校为实习学生购买实习保险，系部和班主任要监督实习单位缴纳工伤保险，严禁向学生转嫁费用。三是强化协同联动，形成“上下一心、内外协同”的工作格局。校内各部门要各司其职、协同配合，校外系部要主动与实习单位对接，班主任要与学生家长密切沟通，形成育人合力。同时，公布了监督电话0523 - 87703018，要求遇到问题及时上报、快速处置。

　　学生管理服务中心主任施文龙进一步明确工作细节，并补充提出一些容易忽视但却十分重要的问题。他要求各班级上传省就业平台的数据要准确及时，确保就业信息真实有效。班主任要特别关注实习期间租房学生的情况，保障学生的居住安全。各系部要制定各自专业的实习方案，关注实际实习岗位是否为原定岗位，确保实习质量。此外，施文龙主任还提及学校2026届毕业生校园招聘会相关事宜，邀请家长和学生一起参加双选招聘会，为学生搭建更广阔的就业平台，助力学生顺利开启职业生涯。

　　此次会议的召开，为学校2026届毕业生岗位实习及就业工作指明了方向，明确了各部门和人员的职责，有助于推动学校职业教育高质量发展，让学生在实际工作中锤炼本领、收获成长。