12月15日上午，学校在九楼会议室召开第十次学生管理工作例会，聚焦综合素质平台规范、卫生管理强化、流感防控及省教育厅宿舍管理政策落实等关键议题。

 

　　

　　副校长周勇首先结合冬季流感高发态势，部署相关防控措施：缺勤闭环管理，班主任每日核查缺勤原因，流感病例班级立即启动隔离、消杀及通报机制；宿舍空调科学使用，注意空调的温度控制，每日通风3次以上，宿管员巡查记录违规情况，严防温差致病。他指出，健康管理重在预防，需以零疏漏标准筑牢防线。

　　会上，副校长苏辉对综合素质平台的规范填报提出了一些要求。接着，他针对班级卫生管理提出：一要责任到人：全面检查各班级卫生值日表，明确每日分工，确保“人人有责、事事落实”；二要量化考评：制定卫生评分细则，要求学生会检查时使用量化评分表，覆盖地面清洁、物品规整等维度；三要奖惩结合：月度考核结果公示并评选“卫生标杆班级”，优秀集体授予流动红旗等奖励，落后班级进行通报并实施专项督导。他还强调，卫生管理是养成责任意识的第一课堂，必须实现标准化、可视化。

 

　　

　　学生管理服务中心主任施文龙在会上逐条解读省教育厅《关于进一步加强职业院校学生宿舍管理的提醒函》，同时要求周一下午班会课所有班级认真组织学习通知内容并组织签名，重点解析宿舍安全、行为规范等条款，推动政策入脑入心。另外，他就班级日常管理强调，要严抓课堂纪律与日常行为，他强调要用法治思维夯实管理基础，让制度从纸面落到行动。会上，他还要求各系部要督查班主任整理班级档案，涵盖学生信息、家访记录等，实行“月度自查、学期归档”，确保资料完整可追溯。

　　本次会议通过细化标准、强化责任、深化协同，推动学生管理向“精细化、法治化、人本化”迈进，为冬季校园安全与育人质量提升提供坚实保障。